Bewerbungstipps

Ihr Bewerbungsschreiben sollte aus drei Teilen bestehen: Einführung, zentraler Teil und Abschlussformulierung.

Der Zweck der Einführung ist zu beschreiben, warum Sie sich bewerben und ein paar Worte zu Ihrer Person und beruflichen Situation zu sagen.

Die Einführung gibt Ihnen die Gelegenheit auf einige für Sie positive Aspekte des Unternehmens einzugehen.

Dies kann die Frage eines Personalers, warum Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben, beantworten und es vermittelt dem Empfänger, dass Sie eine Eigenschaft besitzen, die die wenigsten Bewerber aufweisen können und die im Allgemeinen als sehr positiv aufgefasst wird. Nämlich, dass sie dazu in der Lage sind einem anderen (und sei es einem Unternehmen) das Gefühl zu vermitteln, ich kenne Dich und ich mag Dich.

Aber hüten Sie sich vor allgemeinen und überzogenen Lobpreisungen, das wirkt unseriös und einschmeichelnd. Stellen Sie Ihr Lob vielmehr auf ausgewählte und für Sie relevante Details ab. Erwähnen Sie bestenfalls Etwas, das direkt mit Ihrem zukünftigem Aufgabengebiet zu tun hat.

Das kann natürlich ein gewisses Maß an Vorabrecherche erfordern, aber da Sie sich ohnehin im Vorfeld der Bewerbung über den Namen Ihres Ansprechpartners und dessen Position im Unternehmen informieren sollten, können Sie sich bei dieser Gelegenheit gleich mit dem Unternehmen beschäftigen. Vielleicht fällt Ihnen dabei auch der eine oder andere positive Aspekt der Firma ins Auge.

Im Hauptteil Ihres Anschreibens sollten Sie alle möglichen Fragen, die ein Personaler an sie haben könnte, abdecken und implizit beantworten. Die meisten Empfänger von Bewerbungsschreiben interessieren sich in der Regel vor allem für Folgendes:

Mit welcher Persönlichkeit habe ich es zu tun?

Welche Motivation hat der Bewerber?

Welchen Job sucht der Bewerber genau?

Warum hält sich der Bewerber hinsichtlich der vakanten Stelle für qualifiziert?

Gehen Sie also im Hauptteil darauf ein, warum Sie der Ansicht sind, dass Ihre Ausbildung und Ihr beruflicher Hintergrund zu der Position, die Sie mit diesem Schreiben anstreben, passen könnten. Hier sollten Sie Brücken schlagen von Ihren vergangenen Erfahrungen und Ihrem beruflichen Werdegang hin zu den spezifischen Anforderungen des Jobs, auf den Sie sich bewerben.

Im abschließenden Teil Ihres Anschreibens müssen Sie sich klar entscheiden und dies auch deutlich äußern, wie Sie sich Ihr weiteres Vorgehen im Bewerbungsprozess vorstellen. Werden Sie nach dem Verstreichen eines gewissen Zeitraums bei Ihrem Ansprechpartner anrufen oder warten Sie auf dessen Telefonanruf oder eine schriftliche Rückmeldung seitens des Unternehmens?

Sie sollten die Schlussformulierung freundlich und knapp fassen. Achten Sie darauf zuversichtlich zu klingen jedoch ohne fordernd oder aufdringlich zu wirken. Fragen Sie in jedem Fall nach einem persönlichen Gespräch.

Bedenken Sie, dass Sie mit Ihrem Anschreiben Ihren Fuß in die Tür setzen und sehen Sie Ihre Bewerbung als eine Art erstes Vorstellungsgespräch an.

Berücksichtigen Sie die genannten Bewerbungstipps und formulieren Sie Ihr Anschreiben daher sehr sorgfältig und individuell.