Coachen op een resultaatgerichte manier betekent de feitelijke realisering van deze verlangens als uitgangspunt gebruiken voor het effect van de coachsessie en de te gebruiken coachtechnieken. Ofwel, kort samengevat: als we niet zeker weet dat een specifieke techniek het gewenste resultaat bewerkstelligd, dan is die werkwijze minder geschikt, hoe alom geprezen die werkwijze ook lijkt of voelt.

Wanneer daar tegenover zonneklaar is dat eenbepaalde coachtechniek wel een grote bijdrage levert aan het realiseren van de doelen, of dat met een duidelijke waarschijnlijkheid doet, dan is die methodiek wel nuttig. Dus eigenlijk staat hier: als de coachtechniek het doet, dan inzetten, en in andere gevallen niet.

U snapt natuurlijk dat vage doelen, nauwelijks te controleren zijn. zoals "meer omzet" en "een beter huwelijksleven", lijken misschien wel concreet, maar zijn dat niet. Immers die formuleringen staan open voor talloze interpretaties. Enkele voorbeelden: wat begrijpt iemand onder omzet; wat is meer; wanneer moet dat betaald zijn, en onder welke randvoorwaarden? En u kan dit soort vragen eveneens stellen over de huwelijksvraag: wat is volgens haar een huwelijk; met wie en wat zijn de voorwaarden. Enzovoort.

Door de doelen werkelijk zeer concreet en meetbaar te maken, gebeurt het volgende: als eerste gaan coach en klant zich met volle aandacht focussen de concretisering en meetbaarheid van de gewenste doelen. Ten tweede bewerkt dat allerlei ideeën, manieren en tactieken om dat dan ook daadwerkelijk te gaan realiseren. Immers als iemand zegt dat zij 25% meer omzet met de huidige producten wil binnen drie maanden, dan opent dat haast direct deuren: hoe dat te doen; waar de eerste klapper zit; en hoe zij van van 5 via 10 naar 25% kan gaan. En als iemand zegt dat hij een beter huwelijksleven wil met een ander persoon, binnen een jaar, dan vraagt dat als vanzelf om antwoorden op vragen zoals onder welke voorwaarden zij wil scheiden, aan welke kenmerken een nieuwe partner moet te voldoen, en hoe de gecoachte zo iemand gaat vinden.

Het bijzondere is nu dat een dergelijke coachtechniek automatisch andere zaken onberoerd laat: iemands individuele levensverhaal, waarom voorgenomen acties nauwelijks lukken. Enzovoort. De focus ligt nagenoeg in zijn geheel in wat komen gaat en het realiseren daarvan. En de meetbare formuleringen openen automatisch deuren voor een andere aanpak om dat daadwerkelijk te doen. Op deze manier hebben we het hart van resultaatgericht coachen te pakken. Natuurlijk is er nog meer te schrijven over deze aanpak.

Lees verder over deze manier van coachen via opleiding coachen masterclass

Meer relevante paginas:
coaching opleiding masterclass
coach cursus masterclass
coach training masterclass
coaching cursus masterclass